企業・起業活動のアドバイス

やってはいけないダメ仕事に学ぶ!良い仕事とは?

出来れば良い仕事をしていきたいものです。

それを理解するためにも、やってはいけないダメ仕事を学んでおきましょう!

 

そのためには、やってはいけないダメ仕事の内容を理解しましょう。

ダメ仕事が何かが解れば、その逆をやれば良いのですから。

 

 

 

ダメ仕事からも良い仕事術が見えてくる


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ダメ仕事が何かを知る必要があります。

ダメ仕事を理解すれば、その逆に位置づけられる良い仕事術が常に存在する事が解ります。

ダメ仕事の内容を知ることで、良い仕事のやり方も一緒に分かると言うわけです。

 

 

外注先に対して見下した態度で接するのはダメ


gaityuusaki

外注先を下請けだと思う人がいます。

ダメ発注者は同じ失敗を何度も繰り返すものです。

 

買う方が偉いのですか?

基本的に売買というのは、等価交換ですから立場も平等なはずです。

 

 

「良いものを作ります」と言うだけで中身を説明しないのはダメ


ganbarimasu

「良いものを作ります」とだけ繰り返す人が居ます。

それは、一体どれだけ良いものか?を、その人は説明する必要があります。

 

ただ単に「良いものを作ります」と言うのは無責任です。

また、それと似た言葉に「頑張ります」があります。

よく考えれば分かりますが、仕事として受ける以上、頑張るのは当然の事です。

アピールされても困ります。みんな頑張ってるのですから・・・。

本当に頑張っているのであれば、何をどのように頑張るのか、説明する必要あります。

 

 

 

何度も打合せに来させるのはダメ


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これは買い手に多いのですが、営業マンを何度も呼ぶ人が居ます。

自分は買う立場だから、売りたいのであれば何度でも応じるべきですか?

相手は、そんなに暇だと思ってますか?

相手の時間消費はコスト増だと理解すべきです。

 

これは社内でも同じです。

企業間でなくとも、部門間での無駄な打合せが多く存在していると思います。

 

 

 

「あのとき言いましたよね」を繰り返すのはダメ


kikanai

一度言われたことは、何が何でも覚えている前提ですか??

先に言ったもん勝ちですか?

 

はっきり言いますが、アナタの言った事の殆どは重要じゃないので覚えていませんよ。

この言葉が簡単に出てくる人は、ただ責任を回避したいだけなのです。

突っ込まれたから、と防御発言を繰り返しているだけなのです。

このように表現するのは、自分たちの側に責任はないと強調するため。そうでしょ!?

 

 

 

書記や記録係を新人に担当させるのはダメ


kensyuutyuu

新人に書記や記録係をやらせると、打ち合わせや会議の効率が低下します。

偉そうに喋っていないで、分かっているアナタが書記係を率先してやりましょう!

 

 

 

 

魅力のない話を延々と続ける指導者はダメ


hanashinagai

「要点を絞り込み、短い時間で、インパクトを大きく」が、話す際のポイントとなります。

本人は、より分かり易く説明しているつもりなのでしょうが、チマチマ、クドクドと延々と話をするのは指導者として向いていません。

優れた指導者は、一言で相手の心に刺さる言葉を使うものです。

 

 

 


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