「あいつ！口ばっかだなぁ」
こんな人、必ず１人は居ますよね。
口ばっかりで行動が伴わない人は、だいたい嫌われます。
行動が伴わないから、信用に置けないからでしょう。
まだね、若いうちは良いですよ。
血気盛んで、それに行動が伴わない事もありますから。。。
でも、ある程度の年齢を重ねたのならば、コレは気をつけましょう。
Aさんの話
私の本業は技術コンサルタントなんですが、仕事柄多くの人と出会います。
たぶん、年間１０００人くらい名刺交換しています。
長年契約して頂いている企業様には、１０年以上も
顔を合わせている人も居ます。
で、１０年前はそんな評価じゃなかったのに、１０年経過してみると
真逆の評価になっている人が居るんです。
その人を仮にAさんとしましょう。
Aさんの年齢は、現在だいたい40代半ばです。
Aさんは、よく
「イザとなったら会社なんて辞めてやる！」
と言ってたんです。
その当時は、Aさん（30代）の事をみんな、
「自分の意見がはっきり言える人」
「的確に指摘ができる人」
というイメージを持って、皆さん慕っていたと思います。
Aさんは、
「自分の意見が正しい」
「自分が辞めたら会社が困るだろう」
という自信に満ちていました。
そんなこんなで、あれから１０年以上経過し・・・
今ではどうかというと・・・。
Aさんの評価の変化
今でもAさんの発言は、当時と変わっていません。
他者を批判しながら、
「アレが悪い」
「ソレはおかしい」
と繰り返しています。
しかし１０年以上も経過すると、周りの反応が変わってきます。
「口ばっか達者で、文句しか言わない人」
「言うだけで行動しない、責任感のない人」
となってしまっています。
こうなってしまったのは、周りのせいではありません。
Aさん自身が蒔いた種なのです。
つまり、会社でのAさんの言動を周りが「見させられた」結果
上のような評価の人物になってしまったのです。
現在のAさんの評価
聞くと、一時期プロジェクトを任された事もあったそうです。
しかし結果を出すことができず、Aさんは相変わらず会社や人のせいにする発言を重ね、誰からも信用されなくなってしまったようです。
今もAさんは
「イザとなったら会社なんて辞めてやる！」
と言っているようですが・・・
周りは
「だったら、いい加減早く辞めろよ！」
となってしまっているようです。
Aさんの上司ですら、積極的に付き合っていないようです。
このままでは、真っ先にリストラの対象になってしまうでしょう。
でもリストラされてもやっぱり、誰かのせいにし続けるのでしょう。
Aさんが変わらない限り。。。
まとめ
積極的（ポジティブ）に仕事に取り組むわけでもなく、
消極的（ネガティブ）な発言ばかりする。
こういう人は、周りの信頼を無くしてしまいます。
私生活が充実していれば良いのですが、仕事人生において
この状態は不幸としか言いようがありません。
ネガティブな言葉は、自分ばかりか周りにまで不幸を撒き散らします。
少しづつで良いから止めていきたいですね。
最後まで読んでいただき、ありがとうございましたっ！
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